Campêlo destacou a importância da iniciativa. “A convivência social é fundamental para as pessoas apoiarem umas às outras e essa estrutura cumpre o papel de promover essa interação e oferecer serviços que contribuem para a saúde mental e do corpo. Quero parabenizar aos coordenadores do projeto pelo trabalho que vêm desenvolvendo”, afirmou.

Avanço das políticas sociais

O pré-candidato defendeu o avanço das políticas sociais para atender a população que mais precisa. Ele ressaltou projetos executados pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Urbano e Metropolitano (Sedurb) e Unidade Gestora de Projetos Especiais (UGPE), órgãos que esteve à frente até março deste ano, quando se desincompatibilizou para colocar o nome à disposição do partido.

Citou como exemplo o Programa Social e Ambiental de Manaus e Interior (Prosamin+), que já reassentou mais de 3 mil famílias de áreas de risco, que hoje estão em moradias seguras. E o Amazonas Meu Lar, programa habitacional que já beneficiou mais de 31 mil famílias de baixa renda com soluções de moradia e regularização fundiária.

A coordenadora do Projeto Giva, Ana Marly Lima, contou que as atividades desenvolvidas atendem cerca de 120 mulheres idosas, moradoras do bairro da Paz. “Nós começamos nosso trabalho atendendo crianças e jovens com atividades esportivas. Porém, ao conhecer as famílias deles, vimos que a maioria tinha idosas como chefes de famílias e que precisavam de apoio, então, decidimos criar a associação e realizar esses atendimentos para a Terceira Idade”, relatou.

(*) Com informações da assessoria

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Entre esses riscos estão estresse, assédio, burnout e violência no ambiente corporativo. Nesse cenário, empresas que ainda não se prepararam precisarão acelerar a adequação às novas exigências.

Grupo Info antecipa ações e estrutura políticas internas

No Grupo Info, os investimentos em saúde mental e bem-estar já fazem parte da política interna. A empresa adotou uma abordagem de cuidado integral com seus colaboradores, iniciada ainda durante a pandemia de Covid-19.

De acordo com a gerente de Gente e Cultura, Elisiane Lima, as primeiras iniciativas incluíram acompanhamento psicoterapêutico, que, em alguns casos, foi estendido aos familiares.

“A partir de então, evoluímos para um modelo mais estruturado, com escuta psicológica permanente dentro da empresa e ações contínuas de promoção de saúde mental”, destaca.

Atendimento psicológico e escuta ativa

Atualmente, a empresa oferece escuta especializada com psicólogos, com sessões realizadas três vezes por semana. Em média, são feitos cerca de 25 atendimentos mensais, com a participação de aproximadamente seis colaboradores por semana.

Além disso, a organização mantém um conjunto de ações complementares voltadas ao bem-estar.

“Além do acompanhamento psicológico, o Grupo Info desenvolve uma série de iniciativas complementares. Oferecemos canal de ouvidoria ativo, pesquisas periódicas de clima organizacional, treinamentos anuais de compliance e prevenção ao assédio, além de políticas formais de governança e cultura organizacional voltadas à construção de um ambiente seguro e acolhedor”, relata.

Campanhas e cultura organizacional fortalecem ambiente

Paralelamente aos atendimentos, o Grupo promove campanhas de conscientização ao longo do ano, como Janeiro Branco, Agosto Lilás e Setembro Amarelo. A empresa também mantém o programa interno “Info pela Vida”, que incentiva práticas de bem-estar.

Ao mesmo tempo, a Info Store atua alinhada às diretrizes da NR-1, com atualização anual do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e planos de ação definidos pela Medicina do Trabalho.

“A Info Store já atua de forma alinhada às diretrizes da NR1, com atualização anual do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), incluindo planos de ação definidos pela Medicina do Trabalho”, explica.

Resultados refletem no clima organizacional

Segundo Elisiane Lima, os resultados das iniciativas já aparecem no ambiente interno. Pesquisas de clima organizacional indicam maior aprovação, enquanto o engajamento dos colaboradores cresce.

Além disso, há fortalecimento das relações internas e manutenção dos índices de absenteísmo em níveis controlados.

“Falar de saúde mental é falar de gente. E, para nós, gente vem sempre em primeiro lugar. Seguimos investindo em ações que cuidem não só do desempenho, mas, principalmente, do bem-estar de quem constrói a empresa todos os dias”, observa.

Sobre o Grupo Info

Com mais de 30 lojas nos estados do Amazonas, Pará, Rondônia e Roraima, o Grupo Info reúne marcas como Info Store e Rhadium, especializada em soluções para casas inteligentes e gamers.

O grupo também opera franquias da Samsung e Motorola, além da distribuidora AMZ Tech, voltada para o mercado B2B. Complementam a estrutura duas assistências técnicas especializadas em manutenção de eletrônicos.

Dessa forma, o Grupo Info se consolida como um dos principais players do setor de tecnologia na região Norte, com foco contínuo em inovação e qualidade de produtos e serviços.

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