A proposta, que altera a Lei de Estágio, de 2008, segue agora para sanção do presidente Luiz Inácio Lula da Silva.

Caberá ao poder público regulamentar as hipóteses em que o período de experiência profissional de estágio valerá para provas de concursos públicos.

O autor da proposta, deputado Flávio Nogueira (PT-PI), argumenta que a dificuldade de obtenção de emprego, especialmente dos jovens de 18 a 24 anos, é devido à falta de experiência profissional, e que o projeto vai preencher essa lacuna.

“O jovem não consegue trabalhar porque não teve um emprego anterior e não adquire experiência pelo fato de antes não ter trabalhado”, diz o deputado ao justificar a iniciativa.

A relatora da matéria, senadora Damares Alves (Republicanos-DF) também ressaltou o desafio da comprovação de experiência profissional para conseguir um emprego.

“O estágio, embora seja uma atividade educacional supervisionada, já ocorre no ambiente de trabalho, onde o estudante desempenha atividades profissionais, com vistas à sua preparação para o mercado de trabalho”, avalia.

Repouso

Ainda na sessão desta terça-feira, os senadores aprovaram o PL 1.732/2022, que permite dividir o repouso anual de 30 dias de médicos residentes e outros profissionais da saúde em partes menores, com um mínimo de 10 dias cada. O texto também segue para sanção presidencial.

Pelo projeto, médicos residentes e outros profissionais em programas de residência na área de saúde poderão dividir os 30 dias de repouso anual em períodos menores de, no mínimo, 10 dias, desde que o pedido seja feito pelo próprio residente e conforme regulamento.

A nova regra entra em vigor após 180 dias da publicação da lei.

Os senadores aprovaram ainda o projeto de resolução do Senado que cria a Frente Parlamentar Mista de Defesa dos Feirantes, com foco na articulação de políticas públicas e iniciativas voltadas ao setor. 

O projeto vai à promulgação. 

Fonte:
Agência Brasil

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Do total de vagas, estão disponíveis três para a Casa dos Aracnídeos, oito para a Casa das Borboletas, sete para a Casa das Serpentes, e duas para o Núcleo Educativo. A duração dos estágios é de quatro meses, podendo ser prorrogado por mais quatro, e a carga é de até seis horas diárias e 20 horas semanais.

Interessados devem enviar o currículo atualizado no e-mail: [email protected], informando uma das Casas ou o Núcleo, conforme interesse do candidato, além de número para contato. As entrevistas presenciais acontecem no dia 26 de setembro de 2025.

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Nesta semana, o CIEE soma mais de 6,5 mil oportunidades de estágio em todo o Brasil. Para a capital amazonense foram divulgadas 152 vagas em diversas áreas de atuação, incluindo 26 oportunidades para estudantes do Ensino Médio.

As vagas estão distribuídas em Administrativo (110); Educação (5); Direito (3); Contabilidade (8); Informática (2); Construção Civil (3); Marketing (5); Administrativa – TÉC. (2); Comunicação (1); Saúde (1); Saúde – TÉC. (1); Elétrica-Eletrônica (1); Elétrica-Eletrônica – TÉC. (2); Produção Mecânica (2); Transportes (1); Meio Ambiente (1); Química (1); Secretariado (1); Biblioteca e Arquivologia (1); Indústria (1); e Ensino Médio (26).

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O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) anunciou, nesta quarta-feira (04/06), a abertura de seleção para mais de 100 vagas de estágio em Manaus. As oportunidades são para estudantes universitários e alunos de Ensino Médio.

Em todo o país, o CIEE soma mais de 7,2 mil oportunidades. Os estados com mais demandas são São Paulo, Distrito Federal, Bahia e Ceará.

Em Manaus, estão sendo ofertadas, ao todo, 102 vagas de estágio, distribuídas entre diversas áreas e níveis de formação. A maior concentração está na área Administrativa, com 31 vagas disponíveis. Em seguida, o Ensino Médio aparece com 18 oportunidades.

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Outros setores com destaque são Contabilidade, com 8 vagas, e Comunicação e Jurídica, com 6 vagas cada. Marketing e Arquitetura e Urbanismo também oferecem boas oportunidades, com 5 vagas em cada uma dessas áreas. A área Técnica Administrativa disponibiliza ainda 4 vagas, enquanto Informática conta com 3.

Além dessas, há vagas de estágio para áreas específicas como Saúde (2), Design (2) e Elétrica-Eletrônica (2). Também estão sendo ofertadas vagas únicas para os cursos de Educação, Letras, Licenciatura, Turismo/Lazer, Comércio Exterior, Economia, Química, Secretariado, Artes e Transportes – Técnico.

Para se candidatar às vagas do CIEE, o estudante pode acessar a plataforma virtual CLICANDO AQUI. Em Manaus, a sede do órgão fica na rua das Paxiúbas, 215, bairro Dom Pedro, na zona centro-oeste.

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Nesta quinta-feira (22/05), o Instituto Euvaldo Lodi (IEL Amazonas) abriu o período de seleção para 179 vagas de estágio, com atuação em regime presencial, para estudantes de nível superior (156), nível técnico (18) e ensino médio (cinco), com bolsas que vão de R$ 710,00 (ensino médio) a R$ 1.400,00 (ensino superior), e mais auxílio transporte.

As vagas para nível superior, em Manaus, são para os cursos de Administração (77), Contabilidade (37), Marketing (nove), Direito (uma), Logística (duas), Pedagogia (10), Farmácia (uma), Engenharia civil (três), Engenharia Química (uma), Nutrição (três), Publicidade e Propaganda (quatro), Design Gráfico (oito).

Para o Ensino Técnico, as vagas são para os cursos Técnico em Patologia (duas), Técnico em Administração (cinco), Técnico em Edificação (duas), Técnico em Segurança do Trabalho (uma), Técnico em Eletrônica (três), Técnico em Eletroeletrônica (três) e Técnico em Automação (duas), além de cinco vagas para o Ensino Médio.

Para participar do processo, os candidatos devem ter cadastro no site do IEL Amazonas pelo endereço https://www.iel-am.org.br/ ou https://carreiras.iel.org.br/AM manter todos os dados pessoais, escolares e de conhecimentos gerais atualizados, incluindo telefone e e-mail. Mais informações pelo site e redes sociais do IEL (Facebook e Instagram).

Em comunicado enviado à imprensa, o IEL informou que não recebe currículos por e-mail, nem de forma presencial. A participação será via sistema por meio do cadastro. As vagas ficarão disponíveis até completar o número máximo de candidatos a serem encaminhados, de acordo com a demanda da empresa cliente.

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O Clique Notícias Brasil informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Os benefícios que a Coca-cola oferta aos seus funcionários incluem Plano de saúde com condições especiais para o contratado e seus dependentes, Telemedicina, Plano Odontológico, Programa de Saúde Emocional, Wellhub (rede de academias), Seguro de vida, refeitório na unidade, Vale transporte, Participação nos Lucros, Previdência Privada, Kit Natalino, Universidade Corporativa, Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias (também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos), e Descontos em produtos do portfólio da empresa.

A vaga de Estágio exige que o candidato esteja matriculado regularmente em uma Instituição de Ensino Superior (Desejável a partir do quarto período nos cursos de Engenharia de Produção, Engenharia Industrial, Engenharia Química, Engenharia Mecânica ou áreas correlatas) e possua Conhecimento em Excel e Power BI. Desejável  entendimento na gestão de indicadores de produção, como Overall Equipment Effectiveness (OEE) e Capabilidade do Processo (CPK). [CLIQUE AQUI para candidatura]

Para o cargo de Analista de Processos Sr, os requisitos da Coca-Cola são Ensino Superior Completo nos cursos de Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica / Mecânica, Automação Industrial, Inglês Avançado e Espanhol Intermediário, Conhecimentos sobre as normas do Sistema de Gestão, tais como ISO 9000/14000/17025, ISO 45001 e Segurança Alimentar (HACCP), Análise de tempos e métodos, Automação e Sistemas Integrados de Gerenciamento, Utilização do sistema SAP, Aplicação de normas e ferramentas de qualidade e Experiência em ferramentas de Excelência Operacional / otimização de processos. [CLIQUE AQUI para aplicação à vaga]

Para Técnico de Manutenção Eletroeletrônica, as exigências são nível técnico em Eletrônica, Mecatrônica, Eletrotécnica, Automação ou Afins, experiência em eletroeletrônica superior a um ano, conhecimento técnico em Inversores de frequência, soft-starters, PLC’s, servo drivers, sensores, medidores de pressão e vazão, conhecimento em Norma Regulamentadora (NR) 10 e NR 12, e habilidade com o pacote office básico. Diferenciais: habilidade com o pacote office intermediário, conhecimento básico em Instrumentação e Possui inglês básico. [CLIQUE AQUI para candidatura]

O Clique Notícias Brasil (CNB) informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Na Jabil, a vaga de estágio é para Coordenador de Projetos, o requisito para se candidatar a essa vaga é estar cursando Bacharelado em Gestão de Eventos, Gestão de Negócios, Comunicação ou cursos relacionados. CLIQUE AQUI para candidatura.

A vaga de estágio na Intelbras é para Engenharia Industrial, os requisitos são: Ensino Superior Cursando Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Automação Industrial,Controle de Automação,Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Ciência de Dados. Além disso, a empresa conta com benefícios como Rota (na entrada), Vale Transporte  e Valor da bolsa de estágio. CLIQUE AQUI para candidatura.

Na Valgroup, a vaga é para Estágio de Engenharia – Manutenção. Os requisitos são estar cursando Graduação em Engenharia(Produção, Química, Materiais, Mecânica e Elétrica). Desejável Inglês. CLIQUE AQUI para candidatura.

Na empresa P&G a vaga é para Estágio Gerencial, para se inscrever, basta ser estudante ativo de todos os cursos, de qualquer universidade, com data de formatura de Dezembro/2025 a Julho/2026, Morar ou ter mobilidade para morar em Manaus, Possuir disponibilidade para cumprir a carga horária do estágio, conforme acordado previamente no termo, no horário da planta (entre 07:30 e 16:15). Inglês intermediário/avançado será um diferencial. CLIQUE AQUI para candidatura.

O Clique Notícias Brasil informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Clique Notícias Brasil (CNB) – A Rymo da Amazônia está com oportunidades para emprego e estágio disponíveis em áreas distintas, na capital amazonense. Para emprego, as vagas são para Auxiliar Administrativo e Auxiliar de Estoque. Já para estágio, a vaga é para a área de Departamento Pessoal (DP).

Para as vagas de emprego, os benefícios da Rymo da Amazônia podem englobar Adiantamento de salário, Assistência médica, Assistência odontológica, Convênio com Farmácia, Vale alimentação, Vale combustível, Vale refeição, Vale transporte, Dayoff e Treinamentos. Já para estagiários, a Rymo da Amazônia oferece como benefícios apenas Bolsa Auxílio, Vale Transporte e oportunidade de crescimento na empresa.

Os requisitos para o cargo de Auxiliar Administrativo da Rymo da Amazônia são: Ensino médio completo (desejável superior em andamento em Administração, Contabilidade ou áreas afins), conhecimento em Pacote Office, boa comunicação e organização. Experiência na área será um diferencial.

CLIQUE AQUI para se candidatar à vaga.

Para o cargo de Auxiliar de Estoque, a Rymo exige ensino médio completo, atenção aos detalhes, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Experiência na função será um diferencial.

CLIQUE AQUI para se inscrever ao cargo.

Por fim, para se candidatar à vaga de Estagiário de Departamento Pessoal da Rymo da Amazônia, é necessário que o interessado esteja cursando Administração, Contabilidade ou áreas correlatas, com bom conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel.

O Clique Notícias Brasil informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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O programa conta com carga horária de 20 horas semanais, sendo 4h por dia. Além da bolsa de R$675,00 e Auxílio Transporte de R$ 132,00 para Ensino Médio. E, bolsa de R$ 800 mais Auxílio Transporte também de R$132,00 para Ensino Superior.

Além da Bolsa e do Auxílio Transporte, o estagiário terá direito a Recesso Remunerado de 30 dias a cada 12 meses de estágio e Seguro de Acidentes Pessoais.

Os requisitos para se candidatar ao Processo Seletivo são: Estar regularmente matriculado em área relacionada com as atividades, programas, planos e projeto desenvolvidos pela Prefeitura de Manaus, Ser maior de 16 anos, Estar frequentando regulamento o curso, Possuir Coeficiente de Aproveitamento Escolar ou Média Escolar maior ou igual a 5,0, Estar cursando a partir do 3° período para as vagas de nível superior e do 1° período para vagas do nível médio, Noções básicas de informática e Ter disponibilidade para estagiar 20 horas semanais, não conflitantes com horário de estudo.

Para participar, basta estar cadastrado no banco de dados CLICANDO AQUI, garantindo que os dados estejam corretos e devidamente atualizados, com atenção especial para o Coeficiente de Aproveitamento Escolar ou Média Escolar que será utilizado como critério de classificação.

O estudante só concorrerá a uma única vaga na Prefeitura de Manaus, não podendo acumular bolsas, para isto, no ato da contratação, o candidato classificado deverá assinar Declaração Negativa de Acúmulo de Vinculo de Estágio.

A classificação será efetuada por Análise Curricular em ordem decrescente de Coeficiente de Aproveitamento Escolar ou Média Escolar, dependendo do caso.

A contratação do estagiário não poderá exceder 2 (dois) anos.

CLIQUE AQUI para a candidatura.

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Para estudantes de ensino superior em Administração ou Psicologia, há vaga para estágio na área de RH. O interessado deve ter pacote office e inglês intermediário. O trabalho é meio período, e o contratado deve realizar suporte nas atividades de recrutamento e seleção de cargos de Labour Direita, e na comunicação com os funcionários e candidatos. CLIQUE AQUI.

Há também oportunidade em Estágio em Facilities destinados à estudantes de Administração, Contabilidade ou Economia a partir do 4º período. O candidato deve ter bons conhecimentos pacote office. CLIQUE AQUI.

Além de estágios, outra vaga aberta é para profissional Desenvolvedor Fullstack Sênior. A Jabil está em busca de candidatos com experiência e com ensino superior completo em Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Ciência da Computação. Pós-graduação na área é desejável. CLIQUE AQUI.

A última vaga é para Comprador Pleno. A empresa busca um profissional com experiência, para ser responsável pelo gerenciamento do MRP para garantir que o fornecimento de materiais seja igual à demanda e para apoiar a otimização do custo geral dos materiais. CLIQUE AQUI.

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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