O acidente mobilizou equipes do Corpo de Bombeiros, que enviaram duas ambulâncias e um veículo de apoio para o local. Até o momento, não foi divulgada a existência ou a quantidade de pessoas feridas.

Após a queda, funcionários responsáveis pelo sistema elétrico trabalharam para desenergizar a rede e reduzir o risco de novos acidentes. Imagens registradas no local mostram o equipamento tombado dentro das instalações da empresa.

As circunstâncias que provocaram a queda do guindaste ainda não foram esclarecidas.

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A iniciativa aproxima a indústria e a universidade. Além disso, amplia a formação de especialistas e contribui para o desenvolvimento da região.

Curso terá duração de 18 meses

A pós-graduação começa no dia 17 de julho de 2026. As aulas serão presenciais na UEA, com encontros mensais.

Ao todo, o curso terá 33 vagas. Desse total, 28 serão destinadas aos colaboradores da Moto Honda. Enquanto isso, cinco vagas ficarão abertas para a sociedade.

Formação prepara profissionais para novos desafios

O curso atende às novas demandas da indústria. Dessa forma, prepara profissionais para atuar com ergonomia em ambientes produtivos mais tecnológicos.

Além disso, a formação acompanha o avanço da Indústria 4.0. O modelo reúne automação, tecnologia e novos processos dentro das fábricas.

A capacitação também reforça a importância da segurança, da eficiência e da adaptação dos trabalhadores aos novos desafios industriais.

Honda investe em qualificação na Amazônia

A iniciativa faz parte da estratégia da Honda para estimular a melhoria contínua e o desenvolvimento de talentos locais.

Presente há 50 anos na região, a empresa conta com mais de 9 mil profissionais ligados à produção. Por isso, destaca a capacitação como um dos caminhos para construir ambientes de trabalho mais seguros e inovadores.

“As pessoas estão no centro da nossa estratégia. Acreditamos que investir em conhecimento é fundamental para fortalecer competências, impulsionar a inovação e contribuir para o desenvolvimento sustentável da Amazônia”, afirma João Mezari, diretor de Administração e Finanças da Moto Honda da Amazônia.

Curso segue normas de ergonomia

Além da parte teórica, a pós-graduação terá atividades práticas e trabalhos de campo em ambientes industriais.

O conteúdo segue as diretrizes da Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17). Assim, os alunos terão contato com temas como análise ergonômica do trabalho, saúde ocupacional, fatores humanos e transformação digital nos processos produtivos.

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Os interessados podem se inscrever até o dia 7 de junho. As vagas são para atuação presencial na capital amazonense e também estão disponíveis para Pessoas com Deficiência (PcD).

Além da oportunidade de ingresso no mercado de trabalho, os selecionados receberão salário de R$ 784,30 e benefícios como transporte por rota, plano de saúde, plano odontológico e bolsa de estudos.

Quem pode participar

Para concorrer a uma das vagas, é necessário:

A empresa também busca candidatos com perfil dinâmico, boa comunicação, disciplina, facilidade para trabalho em equipe e interesse em aprendizado prático.

Como será a seleção

O processo seletivo contará com sete etapas:

1. Cadastro;
2. Teste de Língua Portuguesa;
3. Teste de Matemática;
4. Testagem Psicológica;
5. Dinâmica e entrevista com o RH da Honda;
6. Divulgação dos aprovados;
7. Contratação.

Benefícios oferecidos

Os jovens aprovados terão acesso aos seguintes benefícios:

Segundo a Honda, o programa busca desenvolver novos talentos e oferecer experiência profissional para jovens que desejam iniciar a carreira em uma das maiores fabricantes de motocicletas e automóveis do país.

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Clique Notícias Brasil (CNB) – A fabricante de motos Honda está com inscrições abertas em Manaus para jovens aprendizes que buscam aprender e entrar no mercado de trabalho. As áreas de atuação são as das mais diversas, abrangendo o processo de produção de motocicletas na capital amazonense.

As oportunidades são nas áreas de Injeção Plástica, linha de montagem, usinagem, pintura, ferramentaria, logística, Autocad, mecânica de motos, manutenção, solda, Controle Numérico Computadorizado (CNC) e manufatura. Os interessados serão treinados e irão aprender na prática como funcionam estas áreas de atuação.

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Ao todo são 16 vagas que devem ser preenchidas. Os interessados em participar do Programa Honda Aprendiz podem se inscrever no link e aguardar o contato para a realização de um processo seletivo. Não é necessário experiência em qualquer uma das áreas mas é necessário ter entre 16 e 22 anos.

A importância do Jovem Aprendiz

O programa Jovem Aprendiz é fundamental para inserir e desenvolver jovens no mercado de trabalho e na sociedade. Ele promove a formalização do trabalho, combate o trabalho infantil e a evasão escolar, além de incentivar a continuidade dos estudos, o desenvolvimento pessoal e profissional, a inclusão social e o exercício da cidadania. Para as empresas, o programa garante o cumprimento da Lei da Aprendizagem e representa um investimento na formação de uma mão de obra qualificada e engajada para o futuro.

A participação no programa promove a diversidade e a inclusão, enriquecendo o ambiente de trabalho e impulsionando a inovação. Além de reduzir a rotatividade, já que os jovens aprendizes, ao se sentirem valorizados e investidos, tendem a desenvolver uma maior lealdade com a empresa, reduzindo a rotatividade de funcionários.

Em uma cultura organizacional os aprendizes podem trazer uma nova perspectiva para a empresa, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho mais dinâmico e colaborativo.

Em suma, o programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa fundamental para o desenvolvimento dos jovens e para o crescimento das empresas, promovendo a inclusão social, a formação profissional e o desenvolvimento de uma força de trabalho qualificada e engajada.

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